http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/ conseils Web + gestion Web + formations Web Mon, 22 Feb 2010 02:35:13 -0600 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/comment-page-1/#comment-465 Les pages les plus consultées en 2009 | pages les plus populaires sur kinaze.org en 2009 Tue, 22 Dec 2009 19:15:46 +0000 http://www.kinaze.org/?p=111#comment-465 [...] articles n’ont presque pas été consultés cette année. Parmi mes grandes déceptions : 1. Vers une économie de savoir (vue 416 fois, moyenne 2 min 15). Un texte sympathique et une critique de notre valeureux [...] [...] articles n’ont presque pas été consultés cette année. Parmi mes grandes déceptions : 1. Vers une économie de savoir (vue 416 fois, moyenne 2 min 15). Un texte sympathique et une critique de notre valeureux [...]

]]> http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/comment-page-1/#comment-309 L’influence des systèmes d’information | test Wed, 23 Sep 2009 03:04:48 +0000 http://www.kinaze.org/?p=111#comment-309 [...] un désavantage) dans le modèle de l’entreprise industrielle, son importance est capitale dans une économie du savoir.  Elle favorise non seulement la synergie au sein des organisations, mais permet aussi de mieux [...] [...] un désavantage) dans le modèle de l’entreprise industrielle, son importance est capitale dans une économie du savoir.  Elle favorise non seulement la synergie au sein des organisations, mais permet aussi de mieux [...]

]]> http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/comment-page-1/#comment-225 oussama Thu, 12 Feb 2009 18:44:50 +0000 http://www.kinaze.org/?p=111#comment-225 contenu trés intéressant il m a beaucoup aidé merci. contenu trés intéressant il m a beaucoup aidé merci.

]]> http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/comment-page-1/#comment-141 Gestion du contrôle en entreprise | contrôle traditionnel | engagement et autocontrôle Wed, 07 Jan 2009 00:35:33 +0000 http://www.kinaze.org/?p=111#comment-141 [...] et d’incitatifs monétaires mène inévitablement au départ des bons employés. Dans une économie de savoir, perdre un bon employé est très couteux. Surtout si le réseau organisationnel pour collaborer et [...] [...] et d’incitatifs monétaires mène inévitablement au départ des bons employés. Dans une économie de savoir, perdre un bon employé est très couteux. Surtout si le réseau organisationnel pour collaborer et [...]

]]> http://www.kinaze.org/economie-de-savoir/comment-page-1/#comment-59 Gestion, management et leadership Tue, 16 Dec 2008 04:21:01 +0000 http://www.kinaze.org/?p=111#comment-59 [...] exploitant la proximité et l’abondance des ressources naturelles, nous sommes passés à une économie de cerveaux, sans frontière géographique, et où tout le monde est en compétition globale. Pour être [...] [...] exploitant la proximité et l’abondance des ressources naturelles, nous sommes passés à une économie de cerveaux, sans frontière géographique, et où tout le monde est en compétition globale. Pour être [...]

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